截至3月13日0时，香港经核酸测试新增13335宗新冠肺炎确诊个案，当中3宗为输入性个案；快测呈报平台上共有19095宗有效呈报并获确认。总括来说，昨日香港一共有32430宗确诊个案。

第五波疫情来势汹汹，大量的染疫人数令社会运作几乎陷于停顿，各行各业都出现人手短缺的情况。为回复社会正常运作，公务员事务局日前更新上班指引，指属“复阳”的公务员可如常上班。其后有部分企业表示或跟随做法。

因应疫情发展及卫生当局的建议，公务员事务局在3月11日更新有关确诊、密切接触者，及与确诊职员有接触的上班指引，要求在第五波疫情中确诊后康复的公务员，日后再次经快速检测或核酸检测验出病毒，即“复阳”时，亦可如常上班，不会再被视为确诊或紧密接触者。

公务员事务局指引亦要求完成接种2剂疫苗的公务员，在确诊第6日、第7日起连续两天检测阴性就可复工，未完成接种就要14日检测阴性才可复工。如果公务员第14日仍然检测阳性，则需要第15日或16日提交深喉唾液样本核酸检测或者每天进行快速测试，阴性就可复工。

新指引出台后，有部分机构和企业考虑跟随。例如港灯就表示，如遇员工“复阳”情况，会按员工健康、工作需要及政府最新指引，安排员工休息或工作；亦有中小企指“复阳”员工如病毒量低，可考虑安排上班，以疏解人手不足。

有不少网民表示，近期疫情严重，不少公司处于停工状态，员工要放无薪假，有公司甚至裁员减薪或索性结业，如安排能减少疫情影响，尽快复工也是可接受，“香港人最紧张返工。”

不过，也有部分网民认为做法危险。有市民表示，“大把人复阳啦，水痘咩？”；又有人指出可能出现二次感染的状况，“中完可以再中卜？”、“咁好返再中点计？可以喺公司播毒？”

稻苗学会主席、金记控股主席徐汶纬则认为“风险再低都有风险”，饮食业不应让检测呈阳性的员工上班，一旦传播病毒给客人，比起员工放假或停业影响更大。与其放宽上班安排，不如严谨执行防疫措施，令疫情尽快完结，否则人手短缺问题只会“无限轮回”。

关于这些争议，行政长官林郑月娥昨日（12日）在抗疫记者会上就回应称，每个举措都经过风险评估，衞生当局认为在（复阳）这个情况下，尤其当病毒量很低的时候，传播能力有一定可能是不强，考虑到其他城市运作方面人手的需要，所以作出有关安排。

卫生防护中心传染病处首席医生欧家荣则指，如确诊者在第六、七日快速测试呈阴性，则可以上班。不过，在上班后再出现核酸阳性的情况，“系有机会出现”。欧家荣指，这是因为在康复初期的个案，未能立即完全清除体内病毒，因此检测后仍有机会验出阳性。

他强调，根据过往经验，一般这种情况的个案病毒量及传染性都很低，因此这种情况不会当二次感染，“要维持社会运作，风险评估下比康复者过翻正常生活、返工”。

对此，政府专家顾问、中大呼吸系统科讲座教授许树昌就称，政府或因大量公务员确诊，人手紧张，最新安排为“折衷的方法”。他说假如确诊者已发病逾7日，体内已有抗体，若上班戴好口罩，风险可减至最低，但强调“不是零风险”。他又认为若确诊市民仍有咳嗽，则无论如何暂时都不应上班。

究竟“复阳”是否应该上班，市民和专家都有不同看法，相信大家最担心的都是这会否影响到疫情的发展。有立法会议员就强调，政府须加强解说以释除市民疑虑，否则即使复工复产，顾客都不敢光顾有“复阳”员工的地方。