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公务员划一加薪3% 杨何蓓茵:政府面对财赤要审慎理财

浏览次数:4176 发布时间:2024-06-04
行政会议通过公务员加薪方案,高、中、低层公务员划一加薪3%,低于薪酬趋势净指标,追溯至今年4月1日生效;当局明日再听取职方意见,然后由行政会议决定最终加幅。公务员事务局局长杨何蓓茵指出,政府面对财政赤字,需要审慎理财,划一加幅是平衡各方因素后决定。
公务员划一加薪3% 杨何蓓茵:政府面对财赤要审慎理财

行政会议通过公务员加薪方案,高、中、低层公务员划一加薪3%,低于薪酬趋势净指标,追溯至今年4月1日生效;当局明日再听取职方意见,然后由行政会议决定最终加幅。公务员事务局局长杨何蓓茵指出,政府面对财政赤字,需要审慎理财,划一加幅是平衡各方因素后决定。

杨何蓓茵下午见传媒时表示,行政会议决定加幅时,充分考虑薪酬调整机制下的六大因素,包括香港的经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对于薪酬调整的要求和公务员士气。考虑到本港经济会有进一步增长,生活费用增加,私人市场经济活动有改善,同时在劳动力紧绌下,薪酬趋势净指标得出正数,反映市场薪酬有上升。

设奖赏计划提振士气

她指出,公务员一直谨守岗位,竭尽所能推进落实政府一系列重要措施,提升治理效能,促进经济发展及改善民生;不过,政府上年度和本年度都面对财政赤字,需要审慎理财,认为划一加薪幅度切合今年状况。

被问及政府已连续3年没有跟随薪酬趋势净指标,机制是否没有参考价值,她回应说薪酬调整并非单纯跟随指标,不同年份及情况下有不同的做法。而政府面对连续数年的财政赤字,在平衡多方的因素下,划一调整薪酬至3%是目前得出最好、最适切的做法。

她相信,公务员除了看薪金外,也有使命感,以及服务市民的心和承担;而薪酬调整并非认可公务员工作的唯一工具,当局亦有奖赏计划,提振公务员士气。

杨何蓓茵说,她明日会与4个公务员中央评议会的职方会面,听取他们对方案的回应,然后行政会议将决定最终的薪酬调整方案,政府会争取立法会休会前,就方案咨询相关事务委员会,并提交财委会审议。

公务员空缺率达一成

另外,杨何蓓茵提到,目前公务员空缺率高达一成,当局同时亦严格控制编制增长,由2021年3月至今公务员编制不单是零,而是出现负增长,整体职位已减少约2000个。

薪酬趋势调查早前得出的结果,显示高层公务员的净指标是4.01%,中层公务员是4.32%,低层公务员是5.47%。去年高级公务员加薪2.87%,中低级加薪幅度为4.65%。


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