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39%的日本人打算工作到70岁以后

浏览次数:4866 发布时间:2024-05-20
日本经济新闻(中文版:日经中文网)于2023年10~11月在日本通过邮寄方式进行了舆论调查。当在劳动方式和社会保障方面的问题中问及打算工作到多大年龄时,回答工作到70岁以上的日本人比例为39%,达到2018年开始调查以来的最高水平。关于对未来的担心,7成日本人列举了“生活资金等经济面”。
 39%的日本人打算工作到70岁以后

日本经济新闻(中文版:日经中文网)于20231011月在日本通过邮寄方式进行了舆论调查。当在劳动方式和社会保障方面的问题中问及打算工作到多大年龄时,回答工作到70岁以上的日本人比例为39%,达到2018年开始调查以来的最高水平。关于对未来的担心,7成日本人列举了生活资金等经济面   

 面对工作到多大年龄的问题,回答“7074的比例为21%,回答“75岁以上的比例为18%。即便单从回答“75岁以上的比例来看,也比2018年的调查高出5个百分点,创下了开始调查以来的最高纪录。

 

 回答“6064的比例为11%,回答“6569的比例为27%。打算工作到多大年龄的平均值比2018年(66.6岁)上升1.8岁,达到68.4岁,刷新了最高值。

 

 日本的企业正在推进废除退休年龄和提高退休年龄的工作。野岛电器(Nojima)于2021年取消了雇用年龄上限。该公司大约有4070岁以上的人在工作。YKK集团也于2021年在日本国内的业务公司中废除了之前设定为65岁的退休年龄。

 住友化学将从20244月开始分阶段提高退休年龄,将其从60岁最终调整至65岁。村田制作所将调整60岁以上员工的工资体系,引入可以在64岁之前自由设定退休年龄的选择性退休年龄制

 

日本政府鼓励企业雇用老年人。已于2021年开始施行修改后的《老年人雇用稳定法》,规定企业有为70岁以下的老年人继续提供就业机会的努力义务。

 

 日本厚生劳动省2023年的调查显示,废除退休年龄制或将退休年龄设定在65岁以上的企业比例为30.8%。与2022年的调查相比,上升了1.4个百分点。老年人的就业情况有望进一步获得改善。



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