据报道，澳大利亚联邦议会将于本周提出工作场所改革方案。据称，方案要求，为同一雇主工作满一年、轮班工作满6个月的员工，必须获得一个固定职位。

报道称，拟议中的劳资关系法改革旨在为澳大利亚工人提供更多的岗位确定性。根据改革方案，澳大利亚现有的临时工中，将有一半以上的人受益。

澳大利亚联邦总检察长兼劳资关系部长波特表示，“由于疫情，很多澳大利亚民众仍然没有工作，或者工作时间变短了，当雇主们因为对临时工的法律地位的困惑，而推迟雇佣决定时，我们不能无所作为。”

据报道，该法案还拟解决所谓的“双薪雇佣”问题，即雇主目前必须为请病假和其他休假的员工支付工资，同时还要支付25%的临时补薪。

但法案通过后，雇主不必同时支付这些费用。对此，波特表示，“这些重大的改革将共同解决不确定性问题，为就业保障提供更好的途径，消除一定负担，并认可员工的选择。”