多西(Jack Dorsey)做执行长的两家公司(Twitter和Square)都让员工永久在家工作。(Getty Images)

硅谷进行了两个月的居家避疫，也试验了两个让员工在家工作，由于试验成功，员工的工作效率没有下降，因此正酝酿一项职场的大改革：让员工永久在家工作。

推特的创办人兼执行长多西(Jack Dorsey)已经成为永久在家工作运动的先锋，因为他上周率先宣布，让推特员工可以永久在家工作，现在他又再宣布，让他做执行长的另一家公司Square，员工也可永久在家工作。

多西的两家公司总部都设在旧金山，推特2019年收入34亿元，雇员4600人，用户3.2亿。Square是电子付帐公司，去年收入47亿元，雇员3835人。

多西推动在家工作(work-from-home)有多项原则，这些原则可能成为硅谷“在家工作运动”的基本出发点。

一，上周他宣布让推特员可以选择永久在家工作，但基本条件是员工的工作性质必须适合在家工作，如果工作性质不能在家工作，就必须到办公室上班。

二，在家工的的效率不能下降。多西说，居家避疫两个月，在家工作的员工，效率没有下降，这是永久在家工作的大前提。

三，他再宣布Square的员工也选择在家工作，这是让员选择在自己最有创意的环境下工作，在家工作可能就是员工认为最能找到灵感和创意的环境。

四，推特和Square仍保留初创公司的弹性，多西也愿意多作试验；他说，居家避疫两个月，让他对员工的工作要求学习到很多东西，他希望可以继续尝试和学习。与Google和脸书等相比，推特和Square的规模显然较小，还不是规模庞大的大公司，这是多西可以弹性上路的原因。