由3月中至今，加州申领失业金的人数，已达450万。(Getty Images)

加州正逐步重启经济，零售、餐馆、服务业和建造业都重开，雇主也开始要雇员复工。但是疫情仍然严重，确诊病例和死亡人数仍在增加，离开没有新增死亡的情况仍然很远。

最新的问题是：在职场不安全的情况下，员工可否拒绝复工，继续领取失业金？

华盛顿邮报和马里兰大学的民调显示，67%的美国人仍然觉得，前往商店购物不安全，78%的美国人说，去餐厅用餐不安全。

由3月至今，全美3000万人失业，包括加州的450万，这些人都可以领取失业金；除了各州正常的39周失业金，还有联邦发放的每周额外600元，直至7月31日。纽约时报计算出，全美一半州的员工，他们可以领到比原来薪金更多的失业金。因此这些失业者可能不愿复工，希望可以继续领取失业金。

“全美就业法援计划”的资深政策分析师艾瓦摩尔(Michele Evermore)说，如果雇主遵守联邦、州和地方政府的安全措施，又要求员工复工，员工是不能拒绝复工的，因此也不能以没有复工为借口，继续领取失业金。

但如果雇主没有为复工提供规定的安全措施，员工就可能以不安全为理由，拒绝复工。

不过，艾瓦摩尔说，那些计划复工的雇主，应该很快就会做好安全措施，让员工感到安全，因为这是复工必须的条件。

联邦职业安全及卫生管理局对安全措施都有明文规定，复工的雇主必须符合规定，才能复工。

另外，如果雇主对员工原来的工作做出大改变，例如减薪(25%至30%)、改变工人原来的轮班安排、或造成员工要花长时间通勤等，员工就可以拒绝复工。

还有一点值得失业者注意的是，由于失业情况严重，从4月28日起，不符合申领正常加州失业金的人，可以申请大流行失业救济(PUA)。如果申请获加州就业发展局批准，申请人就可取得39周的失业金，以及额外的每周600元。