旧金山| 湾区7个城市最低工资今日上调！最高涨$1.5/小时！你涨钱了吗？
周一，一系列新的法律法规在加州生效。
其中，对大家生活影响最大的就是最低工资的增加。湾区的7个城市最低工资即将迎来上调。
对上班族来说，这无疑是个好消息，毕竟什么也比不上涨工资来得高兴啊！
湾区3个城市最低工资涨幅最大
湾区城市中，其中阿拉米达（Alameda），苗必达（Milpitas）以及弗雷蒙特（Fremont）这三个城市最低工资的涨幅最大。
在阿拉米达（Alameda）和弗雷蒙特（Fremont），最低时薪将从12美元提高到13.5美元。
不过，弗雷蒙特（Fremont）的企业，如果企业员工少于25人，最低工资依然是每小时11美元，一直维持到明年。
苗必达（Milpitas）的最低时薪会从13.5美元上调到15美元。
其他4个城市最低工资上涨情况
东湾圣莱安德罗（San Leandro），最低时薪将上调1美元，即从13美元提高到14美元。
旧金山、伯克利的最低工资，已经达到了每小时15美元。周一开始，这两个城市的最低工资还会继续提高至每小时15.59美元。
埃默里维尔（Emeryville）是湾区最低工资最高的城市，公司员工人数在56人及以上的，最低时薪为15.69美元。
而员工人数少于56人的公司，时薪为15美元。到周一，埃默里维尔（Emeryville）大多数企业的时薪将从15.59美元升至16.3美元。
这些城市是湾区最新一批提高最低工资的城市。湾区最低工资增长速超过了加州整体水平。
加州大学伯克利分校劳工中心(UC Berkeley Labor Center)去年发布的一项研究显示，2017年，加州大约有32%的雇员（约490万人）的时薪低于14.35美元。
加州的目标是到2023年，将最低工资提高到每小时15美元。
Emeryville最低工资修正案惹争议
上个月，埃默里维尔市议会（Emeryville City Council）批准了一项最低工资条例的修正案。修正案的内容是，20家连锁店以下的小型餐厅暂时不在涨薪的范围内。这引起了当地众多翘首以待涨薪的劳工的抗议。
小型独立餐厅定义为在全球范围内拥有少于20家的餐厅，其中也包括加盟餐厅。
该修正案将这些小型餐厅在2019-2020年财年的最低时薪设定为15美元，并且会在未来8年內逐步上调，直到与其他企业的最低工资相匹配。
也就是说，小型独立餐厅的最低工资暂时不会上涨。
这项最低工资修正案激怒了埃默里维尔（Emeryville）一些居民。
上个月，一个由劳工倡议者以及雇员们组成的东湾工薪家庭（East Bay Working Families）联盟提交了一份请愿书，要求撤销修正案。
城市经济与房屋管理经理Chadrick Smalley表示，阿拉米达州选民登记官（Alameda County Registrar of Voters）目前正在审查这些情愿签名。
如果这些签名得到认可，那么市议会将会撤销该修正案，或者在选举中向选民们提出这个问题。
东湾工薪家庭（East Bay Working Families）在反对埃默里维尔最低工资修正案的请愿书中说：“生活成本的不断攀升让旧金山湾区成为了美国最贵的地区之一，而突然取消人们期待已久的最低工资上涨法规，会进一步贬低埃默里维尔（Emeryville）大多数弱势社区成员们的地位。
仅仅根据企业雇主们的反馈，就突然取消城市弱势群体员工们上涨最低工资，会使这些员工的工资减少8%。”
反对最低工资法的人认为，强迫企业支付员工超出企业承受能力的工资，会迫使企业要么减少工作时间，要么裁员，甚至可能面临被迫关闭。
而支持者们反驳道，只有提高工资，才能在昂贵的湾区生存下去。
关于最低工资影响的研究也尚未有明确结果。米尔斯学院（Mills College ）最近对埃默里维尔（ Emeryville）的企业进行了调查，他们给出的反馈好坏参半。
调查结果显示，33%的企业雇主们表示，受到了最低工资上涨的损害；14%的雇主们表示，其工作有所改善；大约22%的雇主们表示，员工们的工作效率提高；而19%的雇主们表示，企业生产率下降。
