在结束为期三天的大罢工后，洛杉矶联合学区（LAUSD）与洛杉矶联合教师工会和服务雇员国际工会（SEIU）99分会在24日下午达成初步协议，最低工资的员工将获得30%或更多的加薪。

学区官员和工会领袖4日下午在市长新闻室宣布，双方达成初步协议，结束旷日持久的合同纠纷，该纠纷导致洛杉矶学区公立学校关闭三天。

初步协议包括30%的加薪，以及自2024年1月1日起，所有员工的时薪增加2元；6%的持续加薪，追溯至2021年7月1日；7%的持续加薪，追溯至2022年7月1日；7%的持续加薪，自2023年7月1日起生效。

另外，兼职的员工将获得全额支付的医疗保健福利。并且，所有在2020年2021新冠疫情大爆发时任职的教职人员都会得到1000元奖金。而在学区内最低工资也会提高至每小时22.52元。最后，学区也将为SEIU工会成员投资300万元用于教育和专业发展基金。

学区和工会经洛杉矶市长卡伦贝斯调解后达成的初步协议，如果得到工会成员表决批准，可以防止校园再次对42万名学生关闭，并使低薪工人免于采取本来难以承受的无薪罢工行动。

代表约3万名工人的服务雇员国际工会地方99分会领导了21日开始并于23日结束的罢工，参加者包括公共汽车司机、教师助理、特殊教育助理、管理员和食品服务人员。

支持参加罢工的还有洛杉矶联合教师工会的成员，该协会代表约3万5000名教师、辅导员、治疗师、护士和图书管理员。